Avec l’ALSP vous disposez de 2 modes d’intervention
le MANDATAIRE et le PRESTATAIRE.
Chacun d’entre eux présente des avantages :
Appelez nous pour en savoir plus.
Quelque soit votre choix :
l’ALSP vous propose le personnel
adapté à votre demande
avec l’assurance d’une continuité de service.
Le personnel peut intervenir à votre domicile 24 h/24 et 365 jours par an.
Notre agrément vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux à 50 %
LES ACTIVITÉS DE SERVICES PROPOSÉES
Les activités de services à la personne (art. L. 7231-1 et D. 7231-1 du code du travail) proposées par l’association ALSP sont les suivantes
1. Entretien de la maison et travaux ménagers
2. Garde d’enfants à domicile ( moins et plus de 3 ans )
3. Accompagnement des enfants dans leurs déplacements en dehors de leur domicile (promenades, transport, actes de la vie courante)
4. Accompagnement des personnes fragiles comme les enfants de moins de 3 ans, les personnes âgées ou handicapées dans leurs déplacements en dehors de leur domicile (promenades, transport, actes de la vie courante)
5. Préparation de repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions
6. Assistance aux personnes âgées ou aux personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exclusion d’actes de soins relevant d’actes médicaux
7. Garde malade à l’exclusion des soins
8. Assistance aux personnes handicapées
9. Prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives etc…
10. Aide à la mobilité et transport de personnes ayant des difficultés de déplacement
11. Petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage
12. Soins et promenades d’animaux de compagnie, à l’exception des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes.
13. Assistance administrative à domicile
Avec notre association vous ne serez pas seul !
PRESTATAIRE: Vous ne souhaitez pas être employeur ?
C’est ce mode qui vous convient.
L’intervenante qui vient travailler chez vous, est salariée de l’association ALSP.
L’association s’occupe de tout et règle tous les détails.
Vos avantages:
1. Vous n’êtes pas employeur
2. Les prestations s’effectuent à votre demande, elles peuvent être suspendues lorsque vous le souhaitez, lors de vos vacances par exemple
3. Les formalités administratives sont simplifiées puisque c’est l’association qui embauche son personnel.
4. L’association définit avec vous les taches à effectuer et vos besoins, sélectionne l’intervenante qui correspond à votre demande et élabore avec vous votre planning, organise la gestion des remplacements, des congés….
5. Vous êtes accompagné régulièrement et de façon personnalisé
6. La continuité du service est assurée.
7. L’association ALSP forme son personnel
MANDATAIRE: Vous souhaitez bénéficier de la même salariée tout au long de l’année aux jours et aux horaires que vous souhaitez ?
C’est ce mode qui vous convient.
En mode mandataire vous êtes l’employeur de la personne qui effectue la prestation à votre domicile et vous avez une relation contractuelle avec votre salariée.
Vous nous mandatez pour gérer les formalités administratives relatives à l’emploi du personnel.
Vos avantages:
1. Conseils et appuis fournis pour vous aider à assurer votre fonction d’employeur en toute tranquillité.
2. Procédure de recrutement simplifiée : L’association définit avec vous les tâches à accomplir par votre salariée et vos besoins afin de rechercher, de sélectionner et de vous présenter la meilleure candidate susceptibles d’intervenir chez vous.
3. Le choix final vous appartient.
4. Vous êtes déchargé des formalités administrative, puisque l’ALSP s’en occupe : établissement du contrat de travail, établissement des feuilles de paies, versement des salaires, déclarations URSSAF, procédures de fin de contrat…
5. Conseils et aide en cas de rupture du contrat de travail
6. L’association vous propose une remplaçante en cas d’absence de votre salarié(e) si vous le souhaitez.
7. Vous disposez d’un suivi régulier et personnalisé.
Le mode mandataire s’adresse donc aux personnes qui sont prêtes à assumer les responsabilités inhérentes au statut d’employeur tout en souhaitant être déchargées des responsabilités administratives.
En cette qualité d’employeur, vous êtes soumis à diverses obligations résultant notamment du code du travail, du code de la sécurité et de la convention collective du particulier employeur.
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